Работодатель вправе не выдавать сотрудникам расчетные листки о заработной плате в бумажном виде. Он может направлять их по электронной почте, если такой порядок закреплен в трудовом договоре, коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. К такому выводу пришел Минтруд России в письме от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560.
Минтруд отметил, что согласно ст. 136 и 372 ТК РФ работодатель обязан извещать работника о составных частях заработной платы по форме, которую он утверждает самостоятельно. При этом Трудовой кодекс не содержит норм, которые определяли бы порядок такого извещения.
Следовательно, работодатель может предоставлять сотрудникам расчетные листки в электронном виде, если соо
0 комментариев
1 раз поделились
4 класса
- Класс
Ищем партнеров для предоставления услуг ключевым клиентам по направлениям:
1. Оценка имущества.
2. Получение кредита юридическим лицом.
3. Бухгалтерское обслуживание / сдача отчетности.
4. Ликвидация юридических лиц.
5. Лицензирование / сертификация.
Готовы внимательно изучить любую возможность для сотрудничества.
Пишите: a.681@a681.ru
загрузка
Показать ещёНапишите, что Вы ищете, и мы постараемся это найти!
Левая колонка
О группе
Юридические адреса в Екатеринбурге
(подтверждение при выездных проверках ИФНС).
Кировский район.
ИФНС 6670
Ленинский район.
ИФНС 6671
Железнодорожный район.
ИФНС 6678
Чкаловский район.
ИФНС 6679
Октябрьский район.
ИФНС 6685
Орджоникидзевский район.
ИФНС 6686
Предоставляем почтовое обслуживание юридических адресов.
Показать еще
Скрыть информацию
- Администратор:
- 8 (343) 345-4-681
- Бебеля, 11А, Екатеринбург