Работа для них – это не время с 8 до 5, а причастность к большому делу, возможность применить свой опыт и даже творчество. Мастер участка, ведущий инженер и токарь – все они нашли свое профессиональное призвание в нашей компании. Мы спросили, почему работать в Тверьстроймаш так интересно? Ответы читайте ниже. Сергей, мастер участка подготовки поверхности и окраски: «Не каждая компания готова инвестировать в развитие своих сотрудников, Тверьстроймаш в этом плане отличается. А мне есть с чем сравнить. После обучений знания идут в дело, я могу применять их в управлении подчиненными, эффективнее организовывать свое рабочее время и время своих сотрудников. Сейчас, конечно, больше координационных
Наши люди – наш самый ценный ресурс Продолжаем рассказывать о команде в новой рубрике #лица_тверьстроймаш Горизонтальный карьерный рост и совершенствование навыков – так лаконично можно описать профессиональный путь Никиты, фрезеровщика Тверьстроймаш. Почти три года назад он пришёл в нашу команду резчиком на пилах, уже имея опыт в этом деле. С нами повысил профессиональные навыки – в теории и на практике, стал одним из лучших специалистов. И понял – пора расти дальше. Решил освоить профессию фрезеровщика. В этом стремлении поддержали и руководители, и коллеги. «Фрезеровке меня обучил мой напарник, за две недели смог передать мне ценную теорию и практические навыки. Сначала многое было неп
Время добрых дел В Тверьстроймаш уже давно сортируют и сдают на переработку бумагу, макулатуру и стрейч-плёнку, а теперь мы собираем еще и одежду в рамках благотворительной помощи нуждающимся. В одном из цехов Тверьстроймаш установили контейнер для сбора одежды. В нем можно оставить уже неподходящие, но очень нужные другим людям вещи. Инициатива получила поддержку от многих сотрудников компании. Первую партию вещей коллеги уже отвезли в пункт приема, где их передадут малоимущим семьям и другим нуждающимся.
Тест-драйв собеседования от Тверьстроймаш, игра в «Крокодила» и подарки на память. «Ночь карьеры» — одно из самых ожидаемых и масштабных событий в сфере профессионального развития. Тверьстроймаш впервые стал партнером мероприятия. На питчинг-сессии работодатели презентовали себя и свои вакансии, а студенты выбирали, какие стенды и мастер-классы посетить, какой компании оставить свои контакты. Каждого соискателя волнуют похожие вопросы. Когда договоренность о собеседовании получена, следующий волнительный момент — его прохождение. Опытные HR-менеджеры Тверьстроймаш провели тест-драйв собеседования для студентов, ответили на вопросы о перспективах развития в компании и подарили наш мерч на п
Генеральный директор Тверьстроймаш Сергей Боченков на Форуме для руководителей и собственников бизнеса «Человек управляющий». Участие в нем – возможность обменяться опытом с сильными управленцами, «сверить часы» с экспертами. Что отличает профессионального руководителя? Умение управлять событиями и людьми, иначе они будут управлять вами – ключевая идея Форума. Практикой внедрения регулярного менеджмента делились известные бизнес-тренеры, медийные персоны и психологи.
Многим из вас хорошо знакомы полуприцепы с малой высотой погрузки из серии LOW. Её пополнили две модели 993941-LO35 и 993941-LEO35. Особенно полезны они будут для перевозки сельхозтехники. Нераздвижной полуприцеп LO35 отлично подойдёт для транспортировки свеклоуборочных комбайнов, например ROPA. Среди главных преимуществ трала: • грузоподъемность 35 тонн • длина платформы 12 500 мм • расстояние 2 510 мм между 3-й и 4-й осями Вы сможете комфортно разместить свеклоуборочный комбайн вместе с жаткой. Модель LEO35 имеет аналогичные длину и грузоподъёмность. Основное отличие – платформу можно раздвинуть ещё на 3 метра. Если вы перевозите комбайны с более крупным навесным оборудованием, присмотри