Предыдущая публикация
С 1 сентября 2024 года вступают в силу новые правила расчёта оплаты сверхурочной работы — Федеральный закон от 22.
04.2024 № 91-ФЗ.
❗️ Как сейчас
В текущей редакции статьи 152 ТК РФ сказано, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. При этом не оговаривается, из каких сумм считать доплату.
Так при расчёте сверхурочных работодатели могут принимать во внимание только тарифную ставку или оклад. Учитывая, что базовый оклад может составлять всего от 10 до 25 % всей зарплаты, за работу сверх нормы медик мог получить даже меньше, чем за работу в нормальных условиях.
✅ Как будет
С 01.09.2024 в расчёт оплаты сверхурочной работы обязательно включать все составные части зарплаты: районный коэффициент, премии, надбавки, компенсационные выплаты, стимулирующие и др.
⭐️ Пример
Переработка за месяц — 4 часа
Тарифная ставка — 200 р./час
Компенсационные выплаты: 5000 р. в месяц, в пересчете на час — 100 р.
Стимулирующие выплаты: 5000 р. в месяц, в пересчете на час — 100 р.
Сверхурочные
Сейчас — 1400 р.
С 1 сентября — 2800 р.
ℹ️ По статистике сверхурочно работают 62% медработников. При этом почти четверть медиков тратит на сверхурочные часы больше половины от нормы всего рабочего времени.
Коллеги, проведём небольшой соцопрос в комментариях) Как обстоят дела с оплатой сверхурочных у вас на работе: оплачивают? нет? дают отгулы? может, вы не работаете больше положенного?
Следующая публикация
Нет комментариев