Три понедельника подряд работал на заводе Кетра со старшекласниками Красноармейского. 9,10 и 11 класс. Большинство из них не слышали о целеполагании, и мой семинар о целях был очень им кстати. Обращаю внимание, что не знание, не умение ставить цели приводит к следующим последствиям:
1. Недостаток мотивации: Отсутствие четкой цели может привести к потере мотивации у старшеклассников. Без ясного направления им может быть сложно находить в себе силы и энергию для достижения успеха в учебе и других сферах жизни.
2. Отсутствие плана действий: Без цели старшеклассники могут теряться в своих действиях и не знать, что им нужно делать для достижения успеха. Это может привести к прокрастинации, отср
С чего складывается личная эффективность. Целеполагание и принятие решений. Неделю тому назад провел тренинг на тайм-менеджмент, сегодня и завтра как принимать лучшее решение.
Я провожу консультационный семинар «5 шагов создания эффективной команды через оптимизацию процессов внутри предприятия и внедрение ESG-принципов» проводится в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство»
Приглашаем 28 февраля 2024 года, в среду, с 10 до 13.00
Место проведения - Чебоксары, пр. Ленина, зд. 12 Б, конференц-зал на 1 этаже.
Спикер - бизнес-тренер, эксперт по повышению личной эффективности специалистов, руководителей и предпринимателей Александр Чернов.
На семинаре вы узнаете
Шесть направлений устойчивого развития компании
Роль команды в устойчивом развитии организации и Новые требования к ней, как основному фактору развития компании.
Ко
Люблю и с удовольствием веду темы регулярного менеджмента с 2006 года. Тренинги, обучение, консалтинг, коучинг. Сейчас веду консалтинг в 4 компаний, помогаю наводить порядок. Спасибо компании Бизнес - диалог за возможность провести мини-тренинг по темам: базовые навыки планирования, распределения задач, постановка задач, smartирование
Продолжил проект через два года. Смоленск. Новые цели у предпринимателя, новая команда. Внедрение регулярного менеджмента, от учета до бизнес процессов, от мотивации до эффективности.