Предыдущая публикация
Я снова с вами. По возможности готова ответить на ваши вопросы и оказать юридическую помощь в городе Тольятти и области. Простите, кто не получил своевременного ответа, если еще актуально - обращайтесь.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы посмотреть больше фото, видео и найти новых друзей.
Комментарии 11
за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения
рабочих мест имеет право в порядке, установленном ст. 372 данного
Кодекса вводить режим
неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок
до шести месяцев. Лично я пока не вижу причин на обращение в суд (может быть и иное мнение). Но если вы считаете, что ваши права нарушены вы можете обратиться за их защитой:
1. В прокуратуру с заявлением о проверке законности действий работодателя;
2. В инспекцию по трудовым вопросам с аналогичным заявлением;
3. В суд с исковым заявлением о восстановлении нарушенных прав.