Профсоюз работников здравоохранения РФ

Обращаясь к участникам VIII Пленума, глава Минздрава России Михаил Мурашко подчеркнул: «Вы наш равноправный партнер, на которого мы опираемся». Организационное укрепление Профсоюза напрямую связано с социальным партнерством и способствует выстраиванию конструктивного диалога на всех уровнях власти для решения социально-трудовых и экономических вопросов в здравоохранении. Коллективы медорганизаций, объединенные Профсоюзом, добиваются лучших производственных результатов. Существует прямая зависимость: чем больше охват профчленством, тем более высокий уровень соцпартнерства. Михаил Мурашко отметил роль Профсоюза в образовательном процессе медработников, в развитии новых цифровых технологий, современном подходе к репродуктивному здоровью: «Профсоюз не только участник, но где-то и лидер». Коме того, министр напомнил о том, что в следующем году начнется реализация новой системы оплаты труда в пилотном режиме. Профсоюз –– важнейший партнер в этом направлении. Также Михаил Мурашко остановился на важности молодежной политики: «Ни в коем разе мы не должны воспринимать работу с молодежью как второстепенное направление». В завершение глава Минздрава вручил Благодарности министерства председателям девяти региональных организаций Профсоюза за активную работу по представительству интересов и защите профессиональных, социально-трудовых и экономических прав работников здравоохранения.

Что случилось? 📢Работники Большеустикинской центральной районной больницы не получали компенсации за работу во вредных условиях. Что сделал Профсоюз? 👍Республиканская организация Башкортостана Профсоюза провела специальную оценку условий труда в медучреждении. В ходе мероприятия технический инспектор находился в постоянном контакте со специалистом по охране труда больницы, проводил консультации и оказывал квалифицированную помощь. Каков результат? 👌По итогам СОУТ 160 работников, занятых на работах с вредными условиями труда, получили положенные гарантии. Кроме того, в стоматологическом кабинете сотрудникам учтен биологический фактор, а это дополнительный отпуск, доплаты и компенсация за молоко. #профсоюзздравоохранения #профсоюзпомог

О совершенствовании региональных систем оплаты труда медработников говорила начальника Управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамара Гончарова. В свете последних инициатив президента России и на основе нормативных актов правительства Профсоюз продолжает активно отстаивать необходимость повышения уровня гарантий по зарплате медработников. Предложения нашей организации, направленные в Минздрав и Минтруда, нашли отражение в ведомственных методических рекомендациях. Кроме того, Профсоюз оказывает практическую помощь регионам по участию и подготовке в сотрудничестве с местными органами управления здравоохранением изменений в нормативные правовые акты, которые регламентируют условия оплаты труда медработников. Тамара Гончарова подчеркнула, что Профсоюз проводит постоянный мониторинг и оперативный анализ складывающейся ситуации на основе запросов и поступающей с мест информации. Так, в 67 субъектах уже приняты решения, связанные с реализацией постановления правительства №343, либо находятся в завершающей стадии. В остальных продолжается подготовительная работа. В этой связи Тамара Гончарова напомнила, что совершенствование системы оплаты труда необходимо проводить в строгом соответствии с законодательством.

Сегодня председатели региональных организаций Профсоюза собрались на семинаре-тренинге «Будь в теме». Он посвящен важной проблематике — укреплению оргструктуры и повышению профчленства. В обучающем мероприятии в Москве принимают участие руководители региональных организаций, для которых работа по привлечению в свои ряды новых членов имеет принципиальное значение. Обращаясь к собравшимся, зампред Профсоюза Владимир Беспяткин призвал вдумчиво и усердно осваивать практики на основе адаптированных методик и без промедлений применять их у себя в регионах. Те, кто это делает, добиваются ощутимых позитивных результатов и показывают рост профчленства. Оргукрепление, которому был посвящен завершившийся накануне Пленум, должно стать краеугольным камнем деятельности на местах. Авторская программа «Будь в теме», которая разработана Андреем Коваленко и Натальей Лалетиной из Восточно-Сибирского учебного центра профсоюзов в Красноярске, предлагает новые подходы к мотивации профчленства, к построению работы по оргукреплению первичек в медучреждениях. Тренинг в игровой форме вовлекает участников в процесс обучения. Такой метод помогает управлять эмоциями, освоить технику убеждения, находить нужные аргументы. Все это позволяет добиваться результата — мотивировать сотрудников вступать в Профсоюз.

Методические рекомендации, призванные сделать бухгалтерскую отчетность в первичках более простой, прозрачной и эффективной, презентовала на президиуме руководитель финансового отдела Татьяна Рудакова. Документ представляет собой подробные инструкции по ведению бухгалтерского учёта, управлению бюджетом и контролю за расходами. Это позволит избежать ошибок и повысить результативность финансовой деятельности на местах. «Представленные рекомендации играют ключевую роль в упрощении и стандартизации финансовых процессов. Нам крайне важно, чтобы бухгалтеры в первичных профсоюзных организациях имели чёткие и понятные инструкции, которые помогут им в повседневной работе», – подчеркнула Татьяна Рудакова. Выступающая отметила необходимость строгого контроля за расходованием средств, который осуществляется контрольно-ревизионной комиссией. Для того, чтобы досадных оплошностей не возникало введены четкие процедуры, включая предоставление письменных заявок, протоколов заседаний и отчетов о расходах. Татьяна Рудакова также акцентировала внимание на важности составления и утверждения смет доходов и расходов на календарный год. Смета должна основываться на детальном плане работы, способствующем укреплению профсоюзной организации, и учитывать ее финансовые возможности. По словам руководителя, внедрение стандартов, в первую очередь, нужно для повышения доверия среди членов Профсоюза и финансового благосостояния организации. «Использование рекомендаций, в конечном счете, положительно скажется на защите прав и интересов работников здравоохранения», - уверена начальник финотдела.

Уставные мероприятия Профсоюза завершились праздничным концертом «Пусть всегда будет завтра!», посвященном предстоящему Дню медицинского работника. Торжество, которое прошло сегодня в столичном театре «Русская песня», запомнилось яркими музыкальными номерами и впечатляющей церемонией награждения. На мероприятии собрались почти 1000 представителей нашей организации со всей страны, а также руководители медучреждений и региональных министерств здравоохранения. Обращаясь к залу, председатель Профсоюза Анатолий Домников призвал к бурным аплодисментам в честь медицинских работников: "Они достойны ваших оваций, настоящие труженики, герои в белых халатах". Профлидер вручил награды представителям 15 медицинских династий из 12 регионов: Москвы и Московской области, Санкт-Петербурга, Башкирии, Дагестана, Чувашии, Хакасии, Ханты-Мансийского АО–Югры, Астраханской, Рязанской, Амурской областей и Луганской Народной Республики. «Многие наши герои служат медицине целыми семьями, передавая опыт из поколения в поколение. Об этом вдвойне важно говорить в Год семьи», – подчеркнул Анатолий Домников. Руководители территориальных организаций и министры здравоохранения 23 субъектов РФ удостоены нагрудных знаков Профсоюза «За личный вклад в развитие социального партнерства» и «Лучшему социальному партнеру» соответственно. Представители обеих сторон из 10 регионов прибыли лично, среди них соцпартнеры из Московской и Волгоградской областей, а также Луганской Народной и Чеченской Республик.

VIII Пленум ЦК Профсоюза, посвященный итогам Года организационного укрепления, начал свою работу. Мероприятие собрало в одном зале свыше 200 участников: профсоюзных лидеров со всей страны, видных общественных деятелей, министров здравоохранения ряда регионов и представителей федеральных органов власти. Среди ожидаемых гостей – руководитель Федерального фонда ОМС Илья Баланин и заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. Пленум посетит и министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко, который выступит с докладом по теме социального партнерства. Именно оно является основой для успешной защиты прав работников здравоохранения, отметил председатель Профсоюза Анатолий Домников в своем приветственном слове. – Благодаря тесному взаимодействию с нашими социальными партнерами, мы смогли добиться значительного повышения уровня безопасности на рабочих местах, увеличения заработных плат и новых трудовых льгот, – добавил профлидер. Одной из главных тем Пленума станет повышение эффективности Профсоюза, что выражается в сплочении рядов и усилении работы по защите социально-трудовых прав членов нашей организации. Впечатляющий рост ее численности второй год подряд подтверждает правильность выбранного курса.

Утвержденный накануне в качестве главы министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, выступая перед депутатами Госдумы, анонсировал внедрение новой системы оплаты труда в бюджетных сферах, в том числе в здравоохранении. В частности, министр рассказал, что начиная с 2025 года планируется запустить два пилотных проекта по регулированию выплат в сферах здравоохранения и педагогики в тех регионах, где наблюдается наиболее сильная дифференциация в размере заработных плат. «В течение 2026 года предстоит сформировать всю нормативно-правовую базу. И с 2027 года новая система оплаты труда охватит все категории работников данных сфер. В настоящее время в бюджетном секторе у нас работает более 11 млн человек, из которых более 5 относятся к педагогике и здравоохранению», — отметил Антон Котяков. Профсоюз напоминает, что поручение о необходимости перейти к новой (отраслевой) системе оплаты труда президент дал в 2019 году. На днях вышел указ главы государства, обязательный для исполнения правительством, где прописаны четкие сроки по ее утверждению и внедрению.

Что случилось? 📢Соцфонд отказал медсестре Новосибирского филиала научного медицинского исследовательского центра микрохирургии глаза им. Федорова в досрочной пенсии, не засчитав более 9 лет льготного стажа. Причина: организация не является структурным подразделением учреждения здравоохранения. Что сделал Профсоюз? 👍Представитель Новосибирской областной организации Профсоюза встал на защиту сотрудника. Чтобы собрать доказательства, пришлось поднять массу документов: устав, сертификаты, свидетельства, лицензии, положение о филиале. Каков результат? 👌Профсоюзу удалось убедить Центральный районный суд, что Новосибирский филиал МНТК относится к учреждению здравоохранения, а его основное назначение — лечебная деятельность. Медсестре назначена пенсия с 2022 года. #профсоюзздравоохранения #профсоюзпомог

Что случилось? 📢Соцфонд отказал в досрочной пенсии медсестре одного из учреждений Нижегородской области, не засчитав в льготный стаж почти три года работы в хирургическом отделении. Дело в том, что регламент, который предусматривал такое исчисление, перестал действовать в конце 1999 года. Что сделал Профсоюз? 👍Нижегородская областная организация Профсоюза не согласилась с решением и подготовила исковое заявление. И хотя Ленинский районный суд встал на сторону медсестры, Соцфонд подал апелляцию в вышестоящую инстанцию. Каков результат? 👌Областной суд также прислушался к доводам Профсоюза и оставил жалобу ответчика без удовлетворения. Таким образом, медработнику засчитан стаж, назначена пенсия, а также выплачено более 670 тыс. рублей компенсаций. #профсоюзздравоохранения #профсоюзпомог