Предыдущая публикация
Сотруднику по соглашению поручили выполнять дополнительные обязанности водителя.
Сначала за совмещение давали доплату, а когда свободных вакансий водителя в организации не осталось, заменили ее премией.
Приказ о дополнительной работе отменили.
Сотрудник решил взыскать доплату через суд.
Две инстанции решили: организация ничего сотруднику не должна. Премия соответствовала оплате за функции водителя.
Кассация не согласилась.
В данном случае нарушили порядок, по которому привлекают к дополнительной работе.
Из-за этого не соблюли и правила вознаграждения за нее.
Нельзя оплачивать совмещение премиями.
Документ:
Определение 6-го КСОЮ от 15.02.2024 N 88-3202/2024
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев