Если работник досрочно вышел из детского отпуска и продолжает получать пособие по уходу за ребенком, в случае болезни этого ребенка он имеет право на оплачиваемый больничный.
Недавно московский СФР разъяснил, что сотрудник, прервавший отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, может получать и пособие по уходу за ребенком, и больничное пособие одновременно.
При этом не уточнялось, идет ли речь только о ситуации, когда больничный работник оформил в связи с собственной болезнью, или пособие по больничному, выданному в связи необходимостью ухаживать за больным ребенком, также можно получать одновременно с детским пособием.
Теперь все окончательно разъяснилось: если у застрахованного лица, вышедшего на работу из детского отпуска ранее достижения им возраста полутора лет и продолжающего получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, наступила временная нетрудоспособность (в том числе по уходу за больным ребенком), то ему на основании больничного листка должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Присоединяйтесь к ОК, чтобы подписаться на группу и комментировать публикации.
Нет комментариев