В данном разделе будут размещаться основные вакансии Банка, на которые рассматриваются кандидаты без предварительного банковского опыта работы.
Банк Русский Стандарт продолжает набор молодых специалистов на стартовые позиции. Мы ценим энергичных, амбициозных и позитивно настроенных людей, желающих построить успешную карьеру в банковском бизнесе и открываем перед ними перспективы активного профессионального роста. Работа в Банке Русский Стандарт-это высокий старт к вершинам успеха!
Молодым специалистам Банк Русский Стандарт предлагает:
-профессиональное обучение; -стабильную работу и зарплату; -удобный график работы; -программу страхования и социальный пакет; -уникальный опыт работы в банковском розничном бизнесе; -перспективы карьерного роста; -возможность работать и развиваться в молодой команде и стать настоящим профессионалом в банковском бизнесе.
Управление по работе с персоналом: Москва, м. Электрозаводская, ул. Мал. Семеновская, д. 9, стр. 3, 2 этаж. Телефоны: (+7 495) 93
...Ещё
В данном разделе будут размещаться основные вакансии Банка, на которые рассматриваются кандидаты без предварительного банковского опыта работы.
Банк Русский Стандарт продолжает набор молодых специалистов на стартовые позиции. Мы ценим энергичных, амбициозных и позитивно настроенных людей, желающих построить успешную карьеру в банковском бизнесе и открываем перед ними перспективы активного профессионального роста. Работа в Банке Русский Стандарт-это высокий старт к вершинам успеха!
Молодым специалистам Банк Русский Стандарт предлагает:
-профессиональное обучение; -стабильную работу и зарплату; -удобный график работы; -программу страхования и социальный пакет; -уникальный опыт работы в банковском розничном бизнесе; -перспективы карьерного роста; -возможность работать и развиваться в молодой команде и стать настоящим профессионалом в банковском бизнесе.
Управление по работе с персоналом: Москва, м. Электрозаводская, ул. Мал. Семеновская, д. 9, стр. 3, 2 этаж. Телефоны: (+7 495) 933-53-85, (+7 495) 933-53-86, (+7 495) 933-53-87
В настоящее время существуют следующие вакансии:
-Специалист Call-центра Банка; -Консультант по обслуживанию физических лиц; -Менеджер по работе с клиентами; -Менеджер-консультант по продаже пластиковых карт; -Специалист Отдела Телемркетинга; -Менеджер по привлечению клиетов (Кредитный менеджер); -Менеджер по операционной работе (Отделение); -Специалист по взысканию задолженности.
Посмотреть описание вакансий, а также заполнить анкету можно по ссылке
На испытательном сроке белый верх, черный низ. А потом должны форму выдать:голубая рубаха и галстук синий, зимой+ жилетка. По крайней мере раньше было так.
Требования: Муж./жен., 18-27 лет; Образование: от среднего специального (профильного); Опыт работы в продажах (личные/дистанционные) - приветствуется; Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат. Желание работать в продажах.
Условия: График работы 5/2 с 10-00 до 20-00, либо с 11-00 до 21-00; 4/3 с 9-00 до 21-00, с 10-00 до 22-00. Место работы - мини-офисы Банка на территории крупных торговых центров - М-Видео, Техносила, Евросеть; З/п: оклад + бонус На испытательном сроке оклад - 15000 руб. (gross) Бонус - 15000 руб. при выполнении установленного плана.
Обязанности: Консультация клиентов Банка по вопросам предоставления и обслуживания потребительских кредитов, активное привлечение клиентов, оформление документов, ознакомление клиентов с условиями и сроками предоставления кредитов.
Резюме просьба направлять на e-mail:
job@rsb.ru Контактное лицо: Позигунова Татьяна Телефон: 8(495) 933-53-87
Карьера и перспективный рост есть у давно работающих сотрудников, не зависимо на сколько качественно такие сотрудники работают. А молодым специалистам не стоит работать, т.к. написано в должностной инструкции, надо брать пример, как говорится "со старших товарищей". Печально конечно, но это факт, к тому же практически на своём-горьком опыте.
Здравствуйте, " Lex "! Карьерный рост зависит в большей степени от инициативы самого специалиста. Возможности для построения карьеры в банковской сфере предоставляется в том числе и для специалистов, которые находятся на стартовых позициях и многие из них добились успеха за относительно короткое время работы в Банке. На сайте Банка в разделе "Карьера"
http://www.rsb.ru/careers/ можно ознакомиться с вакансиями как для молодых специалистов, так и для сотрудников с опытом работы. Так же у Вас есть возможность отправить готовое резюме на адрес osuvorova@rsb.ru. В случае, если Ваше резюме заинтересует, с Вами обязательно свяжется представитель Банка.
Здравствуйте, Ольга! Со всеми существующими вакансиями Банка Русский Стандарт можно ознакомиться на сайте Банка в разделе "Карьера"
http://www.rsb.ru/careers/, либо на внутреннем сайте Банка. Если пока не предложено вакансий для Вашего региона, Вы можете отправить свое резюме по адресу osuvorova@rsb.ru, контактное лицо: Суворова Оксана. Если Ваше резюме заинтересует, с Вами свяжутся специалисты. Банк Русский Стандарт активно развивается, разрабатывает новые продукты, сервисы и услуги, в частности, Банк расширяет региональное присутствие, обновляются вакансии как для молодых специалистов, так и для тех, кто уже имеет опыт работы в Банке. Что касается карьерного роста, здесь инициатива также необходима и от Вас.
Наталья, а как объясните такой случай... Кредитный инспектор(девушка по имени А), работает в магазине М-Видео. К ней не однократно пытались протоптать тропинку Чёрные Брокеры(ЧБ), на контакт с ними она естественно не шла. В итоге ЧБ позвонили на горячую линию в Русский Стандарт и пожаловались, мол А, сотрудница банка РС, предлагая клиентам магазина свои услуги, также предлагает оформить технику, а затем продать за наличные в полцены. В конце недели доступ у Анны был заблокирован, скоро будет месяц. До сих пор ничего не решено, СБ сказали доступ разблокирован не будет. Приказ или распоряжение ни кто в глаза не видел. Из офиса позвонили,сказали приезжай, пиши-по собственному желанию. Чёрные брокеры(всем они известны) ходят и всем говорят, мол вот пример отказа сотрудничества с ними. Вот вам ситуация, что скажете Наталья!? О каком вы карьерном росте для молодых сотрудников говорите, если ЧБ могут уволить сотрудника банка. А возможно ЧБ как то связаны с СБ.
<
...Ещё
Наталья, а как объясните такой случай... Кредитный инспектор(девушка по имени А), работает в магазине М-Видео. К ней не однократно пытались протоптать тропинку Чёрные Брокеры(ЧБ), на контакт с ними она естественно не шла. В итоге ЧБ позвонили на горячую линию в Русский Стандарт и пожаловались, мол А, сотрудница банка РС, предлагая клиентам магазина свои услуги, также предлагает оформить технику, а затем продать за наличные в полцены. В конце недели доступ у Анны был заблокирован, скоро будет месяц. До сих пор ничего не решено, СБ сказали доступ разблокирован не будет. Приказ или распоряжение ни кто в глаза не видел. Из офиса позвонили,сказали приезжай, пиши-по собственному желанию. Чёрные брокеры(всем они известны) ходят и всем говорят, мол вот пример отказа сотрудничества с ними. Вот вам ситуация, что скажете Наталья!? О каком вы карьерном росте для молодых сотрудников говорите, если ЧБ могут уволить сотрудника банка. А возможно ЧБ как то связаны с СБ.
ИМХО 1)У нас в городе скоро откроют филиал РС. Анна имела хорошие показатели, 1-ые в городе среди инспекторов РС. Возможно ведущий менеджер помогла увольнению, т.к. видит в ней достойного конкурента. 2)Чёрные брокеры имеют контакты в СБ банка Русский стандарт. Аналогичные ситуации с инспекторами уже бывали(с вызовом в офис к СБ), но без увольнений. В данный момент эти инспектора сотрудничают с ЧБ и ни каких проблем нет. 3)Русский Стандарт просто не держится за своих сотрудников. Больше вариантов у меня нет.
Здравствуйте, "Lex"! Для того, чтобы я смогла прокомментировать эту ситуацию, уточните, пожалуйста, в каком городе произошла данная ситуация, когда, в какое время, ФИО. Данную информацию, так как она содержит персональные данные можно прислать мне в личном сообщении.
Малик, здравствуйте! Уточните, пожалуйста, Вас интересуют возрастные ограничения при оформлении продуктов Банка Русский Стандарт? Какой именно продукт Вас интересует: кредитная карта, Потребительский кредит, потребительский кредит на приобретение товара?
Малик, возрастных ограничений Банком не установлено за исключением: не достижение лицом возраста, с которого допускается заключение трудового договора и достижение пенсионного возраста. Если Вы уточните, какая вакансия именно Вас интересует, я смогу Вас проконсультировать.
Комментарии 309
В данном разделе будут размещаться основные вакансии Банка, на которые рассматриваются кандидаты без предварительного банковского опыта работы.
...ЕщёБанк Русский Стандарт продолжает набор молодых специалистов на стартовые позиции. Мы ценим энергичных, амбициозных и позитивно настроенных людей, желающих построить успешную карьеру в банковском бизнесе и открываем перед ними перспективы активного профессионального роста. Работа в Банке Русский Стандарт-это высокий старт к вершинам успеха!
Молодым специалистам Банк Русский Стандарт предлагает:
-профессиональное обучение;
-стабильную работу и зарплату;
-удобный график работы;
-программу страхования и социальный пакет;
-уникальный опыт работы в банковском розничном бизнесе;
-перспективы карьерного роста;
-возможность работать и развиваться в молодой команде и стать настоящим профессионалом в банковском бизнесе.
Управление по работе с персоналом:
Москва, м. Электрозаводская, ул. Мал. Семеновская, д. 9, стр. 3, 2 этаж.
Телефоны: (+7 495) 93
В данном разделе будут размещаться основные вакансии Банка, на которые рассматриваются кандидаты без предварительного банковского опыта работы.
http://www.rsb.ru/careers/students/.Банк Русский Стандарт продолжает набор молодых специалистов на стартовые позиции. Мы ценим энергичных, амбициозных и позитивно настроенных людей, желающих построить успешную карьеру в банковском бизнесе и открываем перед ними перспективы активного профессионального роста. Работа в Банке Русский Стандарт-это высокий старт к вершинам успеха!
Молодым специалистам Банк Русский Стандарт предлагает:
-профессиональное обучение;
-стабильную работу и зарплату;
-удобный график работы;
-программу страхования и социальный пакет;
-уникальный опыт работы в банковском розничном бизнесе;
-перспективы карьерного роста;
-возможность работать и развиваться в молодой команде и стать настоящим профессионалом в банковском бизнесе.
Управление по работе с персоналом:
Москва, м. Электрозаводская, ул. Мал. Семеновская, д. 9, стр. 3, 2 этаж.
Телефоны: (+7 495) 933-53-85, (+7 495) 933-53-86, (+7 495) 933-53-87
В настоящее время существуют следующие вакансии:
-Специалист Call-центра Банка;
-Консультант по обслуживанию физических лиц;
-Менеджер по работе с клиентами;
-Менеджер-консультант по продаже пластиковых карт;
-Специалист Отдела Телемркетинга;
-Менеджер по привлечению клиетов (Кредитный менеджер);
-Менеджер по операционной работе (Отделение);
-Специалист по взысканию задолженности.
Посмотреть описание вакансий, а также заполнить анкету можно по ссылке
Здравствуйте, Ольга! Сотрудники Банка придерживаются делового стиля одежды )))
ответил другу Ольга Ширчкова
Ольга, уверен, если в выборе одежды Вы будете придерживаться таких критериев, произведете приятное впечатление : )
ответила другу Ольга Ширчкова
На испытательном сроке белый верх, черный низ. А потом должны форму выдать:голубая рубаха и галстук синий, зимой+ жилетка. По крайней мере раньше было так.
Вакансия: Кредитный менеджер
job@rsb.ruТребования:
Муж./жен., 18-27 лет;
Образование: от среднего специального (профильного);
Опыт работы в продажах (личные/дистанционные) - приветствуется;
Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на результат.
Желание работать в продажах.
Условия:
График работы 5/2 с 10-00 до 20-00, либо с 11-00 до 21-00; 4/3 с 9-00 до 21-00, с 10-00 до 22-00.
Место работы - мини-офисы Банка на территории крупных торговых центров - М-Видео, Техносила, Евросеть;
З/п: оклад + бонус
На испытательном сроке оклад - 15000 руб. (gross)
Бонус - 15000 руб. при выполнении установленного плана.
Обязанности:
Консультация клиентов Банка по вопросам предоставления и обслуживания потребительских кредитов, активное привлечение клиентов, оформление документов, ознакомление клиентов с условиями и сроками предоставления кредитов.
Резюме просьба направлять на e-mail:
Контактное лицо: Позигунова Татьяна
Телефон: 8(495) 933-53-87
Карьера и перспективный рост есть у давно работающих сотрудников, не зависимо на сколько качественно такие сотрудники работают. А молодым специалистам не стоит работать, т.к. написано в должностной инструкции, надо брать пример, как говорится "со старших товарищей".
Печально конечно, но это факт, к тому же практически на своём-горьком опыте.
Здравствуйте, " Lex "! Карьерный рост зависит в большей степени от инициативы самого специалиста. Возможности для построения карьеры в банковской сфере предоставляется в том числе и для специалистов, которые находятся на стартовых позициях и многие из них добились успеха за относительно короткое время работы в Банке. На сайте Банка в разделе "Карьера"
http://www.rsb.ru/careers/ можно ознакомиться с вакансиями как для молодых специалистов, так и для сотрудников с опытом работы. Так же у Вас есть возможность отправить готовое резюме на адрес osuvorova@rsb.ru. В случае, если Ваше резюме заинтересует, с Вами обязательно свяжется представитель Банка.Здравствуйте, Ольга! Со всеми существующими вакансиями Банка Русский Стандарт можно ознакомиться на сайте Банка в разделе "Карьера"
http://www.rsb.ru/careers/, либо на внутреннем сайте Банка. Если пока не предложено вакансий для Вашего региона, Вы можете отправить свое резюме по адресу osuvorova@rsb.ru, контактное лицо: Суворова Оксана. Если Ваше резюме заинтересует, с Вами свяжутся специалисты. Банк Русский Стандарт активно развивается, разрабатывает новые продукты, сервисы и услуги, в частности, Банк расширяет региональное присутствие, обновляются вакансии как для молодых специалистов, так и для тех, кто уже имеет опыт работы в Банке. Что касается карьерного роста, здесь инициатива также необходима и от Вас.Наталья, а как объясните такой случай...
Кредитный инспектор(девушка по имени А), работает в магазине М-Видео. К ней не однократно пытались протоптать тропинку Чёрные Брокеры(ЧБ), на контакт с ними она естественно не шла. В итоге ЧБ позвонили на горячую линию в Русский Стандарт и пожаловались, мол А, сотрудница банка РС, предлагая клиентам магазина свои услуги, также предлагает оформить технику, а затем продать за наличные в полцены.
В конце недели доступ у Анны был заблокирован, скоро будет месяц. До сих пор ничего не решено, СБ сказали доступ разблокирован не будет. Приказ или распоряжение ни кто в глаза не видел. Из офиса позвонили,сказали приезжай, пиши-по собственному желанию.
Чёрные брокеры(всем они известны) ходят и всем говорят, мол вот пример отказа сотрудничества с ними.
Вот вам ситуация, что скажете Наталья!? О каком вы карьерном росте для молодых сотрудников говорите, если ЧБ могут уволить сотрудника банка. А возможно ЧБ как то связаны с СБ.
<
...ЕщёНаталья, а как объясните такой случай...
Кредитный инспектор(девушка по имени А), работает в магазине М-Видео. К ней не однократно пытались протоптать тропинку Чёрные Брокеры(ЧБ), на контакт с ними она естественно не шла. В итоге ЧБ позвонили на горячую линию в Русский Стандарт и пожаловались, мол А, сотрудница банка РС, предлагая клиентам магазина свои услуги, также предлагает оформить технику, а затем продать за наличные в полцены.
В конце недели доступ у Анны был заблокирован, скоро будет месяц. До сих пор ничего не решено, СБ сказали доступ разблокирован не будет. Приказ или распоряжение ни кто в глаза не видел. Из офиса позвонили,сказали приезжай, пиши-по собственному желанию.
Чёрные брокеры(всем они известны) ходят и всем говорят, мол вот пример отказа сотрудничества с ними.
Вот вам ситуация, что скажете Наталья!? О каком вы карьерном росте для молодых сотрудников говорите, если ЧБ могут уволить сотрудника банка. А возможно ЧБ как то связаны с СБ.
ИМХО
1)У нас в городе скоро откроют филиал РС. Анна имела хорошие показатели, 1-ые в городе среди инспекторов РС. Возможно ведущий менеджер помогла увольнению, т.к. видит в ней достойного конкурента.
2)Чёрные брокеры имеют контакты в СБ банка Русский стандарт. Аналогичные ситуации с инспекторами уже бывали(с вызовом в офис к СБ), но без увольнений. В данный момент эти инспектора сотрудничают с ЧБ и ни каких проблем нет.
3)Русский Стандарт просто не держится за своих сотрудников.
Больше вариантов у меня нет.
ответила другу " Lex "
Здравствуйте, "Lex"! Для того, чтобы я смогла прокомментировать эту ситуацию, уточните, пожалуйста, в каком городе произошла данная ситуация, когда, в какое время, ФИО. Данную информацию, так как она содержит персональные данные можно прислать мне в личном сообщении.
ответила другу малик бурабаев
Малик, здравствуйте! Уточните, пожалуйста, Вас интересуют возрастные ограничения при оформлении продуктов Банка Русский Стандарт? Какой именно продукт Вас интересует: кредитная карта, Потребительский кредит, потребительский кредит на приобретение товара?
Малик, возрастных ограничений Банком не установлено за исключением: не достижение лицом возраста, с которого допускается заключение трудового договора и достижение пенсионного возраста. Если Вы уточните, какая вакансия именно Вас интересует, я смогу Вас проконсультировать.